Het Opleidingsplan

verplicht voor ondernemingen vanaf 20 werknemers

Opleidingen
Sinds maart 2024 moeten bedrijven met minstens twintig werknemers een opleidingsplan hebben. Onlangs verscheen er in de pers een onderzoek, waaruit blijkt dat zes op de tien kmo’s hiermee nog niet in orde is. 
De werkgever is verplicht om de werknemers van het bedrijf een aantal individuele opleidingsdagen aan te bieden op basis van een groeipad.

De CAO van 28/9/2023 voorziet immers meer soepele regelingen die je hieronder kan terugvinden.

Heb je minder dan 10 werknemers?

Ondernemingen met minder dan 10 werknemers zijn uitgesloten van het toepassingsgebied van deze overeenkomst.

Heb je minstens 10 en minder dan 20 werknemers?

In bedrijven met minstens 10 en minder dan 20 werknemers is de werkgever verplicht om gemiddeld 1 dag individuele opleiding per jaar aan te bieden voor een voltijdse werknemer.

Heb je minstens 20 werknemers?

Voor bedrijven met ten minste 20 werknemers geldt vanaf 1 januari 2024 het volgende groeipad:

  • 3 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende vanaf 1 januari 2024;
  • 4 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende vanaf 1 januari 2026;
  • 5 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende vanaf 1 januari 2028.
We zijn een, door het Sociaal Fonds erkend, opleidingscenter en stellen graag een model opleidingsplan ter beschikking.
download

Advies of extra hulp nodig?

Contacteer ons voor meer informatie!

Wij staan voor je klaar

Gerelateerde artikelen

Stage giks 6

Succesvolle PMO-stage bij kledingzaak GIKS

Opleidingen HR

Greta volgde een opleiding verkoopmedewerker bij PMO. Om de verkoop echt in de vingers te krijgen, hoorde er een praktijkstage bij. Inge Allemeersch van GIKS vertelt hoe Greta niet alleen met glans slaagde, maar ook meteen een vaste job in de wacht sleepte.

lees meer