De afschaffing van de kmo-portefeuille maakt opleidingen duurder voor Vlaamse ondernemers. Toch blijven er voor zelfstandige handelaars en supermarkten mogelijkheden bestaan om hun medewerkers voordelig op te leiden via het Sociaal Fonds.

De Vlaamse regering heeft beslist om de kmo-portefeuille stop te zetten. Sinds 15 oktober 2026 is het beschikbare subsidiebudget volledig uitgeput en kunnen ondernemers geen nieuwe aanvragen meer indienen. Een financiële tegenvaller voor kmo's die willen investeren in de kennis en vaardigheden van hun medewerkers. Maar betekent dit dat opleidingen minder interessant worden? Zeker niet. Voor zelfstandige retailers en supermarkten blijven er interessante subsidiemogelijkheden bestaan.

Wat betekent de afschaffing van de kmo-portefeuille?

De Vlaamse regering besliste om deze steunmaatregel vanaf 1 januari 2027 stop te zetten. Het beschikbare budget voor 2026 raakte echter al op 15 oktober uitgeput. Nieuwe subsidieaanvragen zijn daardoor niet langer mogelijk.

Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de beroepsactiviteit blijven wel fiscaal aftrekbaar, voor zover ze aan de geldende fiscale voorwaarden voldoen. Dat geldt zowel voor zelfstandigen met een eenmanszaak als voor ondernemers die via een vennootschap werken.

Opleidingssubsidies via het Sociaal Fonds blijven bestaan

Zo blijven er mogelijkheden om winkelmedewerkers bij te scholen en hun competenties verder te ontwikkelen, zonder dat de volledige opleidingskost noodzakelijk bij de ondernemer terechtkomt. De concrete tussenkomst hangt af van het paritair comité en de toepasselijke subsidievoorwaarden.

Goed opgeleide winkelmedewerkers maken het verschil

In een retailsector waar zelfstandige ondernemers dagelijks concurreren met grote ketens en online spelers, wordt klantgerichtheid steeds belangrijker.

Net daarin ligt de kracht van praktijkgerichte opleidingen. Medewerkers die initiatief nemen, verantwoordelijkheid opnemen en klanten professioneel begeleiden, dragen rechtstreeks bij aan een betere winkelervaring en een sterkere onderneming.

We zetten daarom sterk in op opleidingen rond klantgerichtheid, attitude, motivatie en betrokkenheid op de werkvloer. Het doel? Winkelmedewerkers versterken in hun dagelijkse werking en hen stimuleren om actief bij te dragen aan het succes van de zaak.

Blijven investeren in opleidingen loont

De afschaffing van de kmo-portefeuille is een financiële tegenvaller voor veel ondernemers, maar investeren in medewerkers blijft essentieel. Goed opgeleide en gemotiveerde winkelmedewerkers helpen zelfstandige retailers om zich te onderscheiden met service, persoonlijk contact en klantvriendelijkheid.

Dankzij de ondersteuning van de sociale fondsen blijven praktijkgerichte opleidingen voor heel wat ondernemingen bovendien financieel toegankelijk.